32年浮沉梁穩根“退居幕后”，三一集團迎董事長輪值制度，誰來接過“交接棒”？

（三一集團北京園區。苗詩雨/攝）本報（chinatimes.net.cn）記者苗詩雨 李貝貝 北京報道擔任三一集團董事長的第32年，66歲的梁穩根因年齡原因卸任董事長一職。近日，三一集團官網發布消息，透露梁穩根卸任集團董事長職務“退居幕后”，集團將由唐修國、向文波擔任輪值董事長。突發的掌門人變動，讓處在“第三次創業”起步期的三一集團備受市場各方關注，為何實行輪值制度，輪值制度又對集團有何影響？對此，《華夏時報》記者聯系到了三一集團方面，集團方面相關人士向記者表示，輪值制度是為了讓企業管理更加成熟，也是企業層面對管理制度上的完善，從而提高公司經營水平和管理水平，進一步培養新一代領導人。不過，輪值制度之下，誰將接過“交接棒”，顯然仍是關注核心。66歲梁穩根卸任5月15日，三一集團發布了有關梁穩根卸任三一集團董事長的消息，因為年齡原因不再擔任集團董事長職務，梁穩根辭去了集團董事長一職。1989年，梁穩根創立焊接材料廠，也就是三一集團前身。1991年，材料廠更名為“湖南三一集團有限公司”，梁穩根擔任董事長一職，至2023年已有32年。在梁穩根“掌門”的32年間，三一集團經歷了從材料廠到裝備制造業，從第一代拖泵到泵車，從紅磚廠房到如今集團燈火通明園區的過程。三一集團的名字在工業制造業愈發響亮，梁穩根也陸續登上多個富豪榜單，身價數百億元。如今縱觀三一集團，業務產品覆蓋路面機械、煤炭機械、石油裝備、環保裝備、新能源產業、鋰電裝備、物流等多個領域。梁穩根最初攜友人6萬元下海創業，如今上市公司三一重工、三一國際、三一重能合計市值近兩千億元。當下，陪伴三一集團走過32年風雨后，66歲的梁穩根“退居幕后”，按照消息，梁穩根不再負責集團日常運營調度工作，不再坐班，不再參與外事活動。“交接棒”遞向兩位元老其實，梁穩根的卸任此前已有信號。2022年1月份，梁穩根已卸任三一重工董事長，彼時選舉向文波、俞宏福分別擔任三一重工董事長、副董事長。此次梁穩根卸任集團董事長，再度引來高度關注。在三一集團官方微信公眾號上，關于董事長輪值制度的文章閱讀量高達5.8萬，遠超日常消息。其中，文章也提到三一集團董事長的“交接棒”遞向了兩位元老級人物，唐修國、向文波。60歲的唐修國，同樣是三一集團創始人之一。公開信息顯示，1991年三一集團成立后，唐修國先后擔任三一集團副總經理、董事、常務副總經理等多個要職。在三一集團發展過程中，唐修國有著諸多“高光時刻”，例如成立技術開發部，研究人造金剛石，制成低銀無銀材料，為國家節約大量白銀。說起向文波，關注工程機械行業的人士對他一定不陌生。近年來外資凱雷收購徐工、金融危機沖擊工程機械行業、三一集團在美起訴等諸多行業大事中，都有向文波發聲參與的身影。如今，即將在6月份迎接自己61歲生日的向文波，又多了一重身份，三一集團輪值董事長。按照制度要求，輪值任期為六個月，循環當值。2023年5月15日至2023年11月15日期間，由向文波擔任當值輪值董事長。為了解向文波輪值后有哪些打算，《華夏時報》記者也致電并微信聯系了向文波，遺憾的是暫未收到回應。新篇如何平穩開啟？三一集團從梁穩根“50后”掌門，迭代至“60后”唐修國、向文波擔任輪值董事長，三一集團“交接棒”如何接好是核心問題。對此，記者了解到變中有不變。《華夏時報》記者采訪三一集團獲悉，高層變動并不會影響三一集團內部業務運行。三一集團相關人士向記者表示，公司的電動化、國際化、數智化“三化轉型”，以及風、光、儲等新能源發展的大方向不會發生變化，新制度也能更好保持公司戰略穩定，提升公司競爭力。三一集團下屬一上市公司人士也向記者表示，輪值制度不會對公司運行造成影響。結合天眼查、三一集團官方資訊等多方資料，近年來三一集團拓展速度加快。三一集團已涉獵包括光伏、氫能、環保、科技等領域，并且管理層多次公開表示三一集團將推動電動化、智能制造、數字化三大轉型。三一集團正處在“第三次創業”的起步階段，第四次工業革命疊加第三次能源革命帶來“超級技術窗口”，未來一段時間內，梁穩根仍擔任集團監事會主席，作為集團的總顧問為集團發展的戰略、方向和關鍵能力建設提供指導。需要關注的是，雖然工業機械“傳奇人物”梁穩根退居幕后，但在三一集團部分新能源、機械工業等公司中擔任法人、股東、高管的梁穩根的兒子梁在中，后續是否會二代接班，仍未確定。眼下，三一集團的“第三次創業”在變動中推進，《華夏時報》記者也將持續關注三一集團未來的創業歷程。責任編輯：張子鵬 主編：張豫寧