這家公司一上市業(yè)績(jī)驟然雙降，實(shí)控人父子卻漲薪了「財(cái)報(bào)異動(dòng)透視鏡」

本報(bào)（chinatimes.net.cn）記者張玫 陳鋒 北京報(bào)道又有A股公司一上市業(yè)績(jī)大變臉，近日，潤(rùn)貝航科“慘淡”的年報(bào)和“稍顯安慰”的一季報(bào)出爐。2022年，潤(rùn)貝航科營(yíng)收、凈利潤(rùn)分別同比下降19.33%和38.75%，高管薪酬也隨之降低。然而，實(shí)控人父子薪酬卻合計(jì)增長(zhǎng)了35.8萬元，這一情況引發(fā)了市場(chǎng)的質(zhì)疑。一季報(bào)發(fā)出后，潤(rùn)貝航科業(yè)績(jī)壓力有所緩和，營(yíng)收、凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)了31.93%和34.09%。一季度業(yè)績(jī)回升2022年6月24日，潤(rùn)貝航科成功闖關(guān)IPO登陸深交所。事實(shí)上，這家營(yíng)收主要靠航材分銷構(gòu)成的企業(yè)，其“存亡”與行業(yè)“命運(yùn)”息息相關(guān)。4月26日，潤(rùn)貝航科發(fā)布一季報(bào)顯示，公司一季度營(yíng)業(yè)收入1.62億元，同比增長(zhǎng)31.93%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)2522.18萬元，同比增長(zhǎng)34.09%。關(guān)于營(yíng)業(yè)收入上漲，潤(rùn)貝航科稱主要是由于銷售額增加。不過與營(yíng)業(yè)收入一齊上漲的還有一季度的營(yíng)業(yè)成本、銷售費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用。其中，由于收入增加導(dǎo)致相應(yīng)成本增加和采購(gòu)成本上漲，潤(rùn)貝航科營(yíng)業(yè)成本上漲43.5%；由于收入增加導(dǎo)致相應(yīng)的銷售費(fèi)用增加，公司銷售費(fèi)用上漲51.93%；由于研發(fā)投入增加，公司研發(fā)費(fèi)用上漲33%。資料顯示，潤(rùn)貝航空科技股份有限公司是一家服務(wù)型航材分銷商，主要做飛機(jī)航材銷售，此外也做航材國(guó)產(chǎn)化自主產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。潤(rùn)貝航空是?？松梨凇?M、朗盛、博世等品牌的授權(quán)分銷商，分銷的主要產(chǎn)品包括民用航空油料、航空原材料和航空化學(xué)品等專業(yè)航材。作為航材分銷商，潤(rùn)貝航空主要客戶包括南方航空、東方航空、中國(guó)商飛和中航工業(yè)等企業(yè)。從股權(quán)關(guān)系看，潤(rùn)貝航空實(shí)控人為劉俊鋒，其掌握深圳市嘉侖投資發(fā)展有限公司80%的股份，此外，張奇志、劉宇侖各擁有該公司10%的股份。而深圳市嘉侖投資發(fā)展有限公司則是潤(rùn)貝航空的控股企業(yè)，該企業(yè)掌握潤(rùn)貝航空62.78%的股份，此外，劉俊鋒還直接持有潤(rùn)貝航空1.7%的股份。去年業(yè)績(jī)變臉4月23日，潤(rùn)貝航科公布了2022年報(bào)。年報(bào)顯示，公司去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收5.62億元，同比下降19.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為0.79億元，同比下降38.75%。全聯(lián)并購(gòu)公會(huì)信用管理委員會(huì)專家安光勇對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，從公司財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看，潤(rùn)貝航科的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)出現(xiàn)雙降的情況，這說明公司在經(jīng)營(yíng)過程中遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。在2022年的經(jīng)濟(jì)承壓趨勢(shì)下，很多行業(yè)和企業(yè)都面臨著營(yíng)收和利潤(rùn)下降的壓力，潤(rùn)貝航科也不例外。對(duì)于營(yíng)收、凈利雙雙下滑，潤(rùn)貝航科在年報(bào)中表示，主要原因是受外部環(huán)境擾動(dòng)，公司下游客戶的各大航空公司航班運(yùn)行數(shù)量大幅下降，導(dǎo)致航空公司對(duì)于航空油料及航空原材料的消耗量降幅較大，同期受到全球航空制造業(yè)增速下降，民用航空制造業(yè)航材需求下降。為應(yīng)對(duì)需求下滑情況，潤(rùn)貝航科表示，公司在受宏觀環(huán)境影響出現(xiàn)大幅下滑的情況下，重點(diǎn)推進(jìn)了成本管控、國(guó)產(chǎn)化重點(diǎn)產(chǎn)品推廣、新項(xiàng)目開發(fā)等應(yīng)對(duì)措施，努力降低復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢(shì)對(duì)公司的影響，充分體現(xiàn)了公司應(yīng)對(duì)行業(yè)低谷時(shí)期的經(jīng)營(yíng)韌性。不過，即使業(yè)績(jī)承壓，潤(rùn)貝航科還是進(jìn)行了分紅。年報(bào)披露，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利6.25元（含稅），不送紅股、不轉(zhuǎn)增股本。實(shí)控人父子工資“不減反增”雖然2022年潤(rùn)貝航科營(yíng)收、凈利雙雙下滑，但實(shí)控人父子工資“不減反增”，這一點(diǎn)遭到市場(chǎng)質(zhì)疑。公開資料顯示，劉俊鋒生于1965年。1988年，劉俊鋒畢業(yè)于西安交通大學(xué)內(nèi)燃機(jī)專業(yè)，1988年至1990年就職于廣州萬寶電器集團(tuán)任工程師，1990年至1993年在英國(guó)留學(xué)，1994年至1995年就職于深圳空港工貿(mào)發(fā)展公司任滑油部副經(jīng)理，1996年至1997年就職于香港承峰國(guó)際貿(mào)易有限公司任總經(jīng)理，1997年至2005年就職于深圳市潤(rùn)貝航化有限公司任總經(jīng)理，2005年創(chuàng)辦深圳市潤(rùn)貝化工有限公司，2017年開始在公司任職，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。根據(jù)2022年報(bào)，2022年董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)614.92萬元。其中，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉俊鋒從公司獲得的稅前報(bào)酬總額126.59萬元，董事、市場(chǎng)部經(jīng)理、劉俊鋒之子劉宇侖從公司獲得的稅前報(bào)酬總額36.41萬元。而招股書等公告資料顯示，2020年，劉俊鋒年薪為60.38萬元，其子劉宇侖年薪為32.11萬元。2021年，劉俊鋒年薪為90.88萬元，劉宇侖年薪為36.32萬元。也就是說，2022年，實(shí)控人父子二人年薪分別較上年增加35.71萬元、0.09萬元，合計(jì)35.8萬元。與實(shí)控人的漲薪對(duì)應(yīng)的是高管的降薪。以兩人為例，財(cái)務(wù)總監(jiān)周維2021年薪資為52.37萬元，而2022年其本人從公司獲得的稅前報(bào)酬總額48.8萬元，董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書徐爍華2021年的年薪為180.17萬元，而其2022年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額134.51萬元。業(yè)績(jī)下降，高管降薪無可厚非，但實(shí)控人漲薪合理性如何？《華夏時(shí)報(bào)》記者致電并發(fā)送采訪函給潤(rùn)貝航科詢問相關(guān)問題，工作人員表示會(huì)查收郵件，但截至發(fā)稿未收到回復(fù)。安光勇向本報(bào)記者表示，業(yè)績(jī)下滑，實(shí)控人父子的薪酬反而出現(xiàn)了增加，這一現(xiàn)象可能引發(fā)一些質(zhì)疑和不滿，因?yàn)樵诠窘?jīng)營(yíng)狀況下滑的情況下，實(shí)控人的薪酬增加似乎不太合理。安光勇認(rèn)為，有可能是公司實(shí)控人通過調(diào)整薪酬來保持對(duì)公司的控制權(quán)?？傊?，對(duì)于這種情況，我們需要進(jìn)一步關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理層的決策和實(shí)際執(zhí)行情況，以及實(shí)控人的行為和動(dòng)機(jī)。編輯：嚴(yán)暉 主編：夏申茶